No importa si eres un gerente, un fundador, un empleado o un freelancer… Todos siempre estamos en búsqueda de potenciar nuestra carrera.
Pero ¿Y cómo lo logramos?
Sin duda, en nuestra mente tenemos a grandes modelos, personas cercanas o no que de una u otra manera nos han inspirado, personas con las que hemos trabajado, compartido algún espacio, aprendido de ellas en cualquier aspecto de nuestra vida. Aunque no lo parezca a simple vista, estos modelos tienen algo en común: Son HiPo High Potential (Altos potenciales.)
Hoy en Cornerstone Colombia te vamos a contar sobre esta característica, ¡Empecemos!
¿Qué es un HiPo?
Según Harvard Business Review, los HiPo se caracterizan por superar de manera consistente y significativa a sus pares en una variedad de entornos y circunstancias, además, muestran una fuerte capacidad para crecer y tener éxito a lo largo de sus carreras dentro de una organización, más rápida y eficazmente que sus grupos de pares.
Es decir, los HiPo son personas que se retan a si mismas logrando resaltar y potenciarse de los demás. Es algo que todos queremos, ¿verdad? Por eso te vamos a compartir 4 claves para que tú te conviertas en uno.
1. Ten pensamientos de calidad: El 80% de las cosas que nos hacen especiales en nuestro trabajo son cosas que se demuestran independientemente de nuestro cargo o experiencia, el otro 20% son los rasgos importantes en función de nuestro cargo.
Para convertirte en un HiPo debes concentrarte en ese 80% que llamaremos la calidad del pensamiento, es decir cuidar la calidad de lo que pensamos, para así tener calidad en lo que hacemos.
2. Conoce tus círculos de competencia: ¡Es fundamental y está bien reconocer que no somos buenos en todo! De allí nace la necesidad de formar grupos de trabajo armoniosos y equilibrados. Un HiPo sabe identificar en que es bueno para potenciarlo y en que no lo es tanto, para apoyarse en otros que si lo son, esto permitirá crear músculos basados en las fortalezas de todos.
3. Identifica cuándo es tiempo de dejar planear y empezar a actuar: Cuando tenemos una meta o un objetivo en mente, debemos establecer una estrategia para poder lograrlo. Esta estrategia generalmente tendrá borradores, opiniones de personas de confianza y un plan a seguir.
Muchas veces el miedo al fracaso natural y presente en todos, no nos permite avanzar más allá de nuestras estrategias y planes. Un HiPo está dispuesto a dejar de planear y empezar a actuar estando dispuesto a caer y levantarse las veces que sean necesarias, aprender de estas caídas y hacer los cambios que se necesiten, sin importar cual sea la estrategia.
4. Pregúntate como puedes ayudar a mejorar la vida de quienes te rodean: Finalmente, un HiPo es una persona que está pensando primero en los demás y en cómo puede y añadir valor a la vida del equipo. El truco está en la empatía, en reconocer que todos somos humanos y en las necesidades de todos como un conjunto que trabaja por un bien común.
Estas son las características que en Cornerstone Colombia creemos que determinan como ser un HiPo, por eso y pensando en ti, hemos desarrollado una prueba totalmente gratuita que te permite identificar como estás frente al mercado en las 6 competencias que más buscan las empresas en el mercado laboral actual. ¡Empieza identificando tus brechas blandas y duras, para definir tu propio destino! Presenta tu prueba aquí
¡Ahora nos gustaría escucharte a ti! ¿Qué características crees que perdimos de vista? Te leemos.
